Rekenmachine

Op 30 december 2019 verscheen het Vlaams programmadecreet bij de begroting van 2020 in het Belgisch Staatsblad. Dit decreet bevat een verzameling van bepalingen over allerlei onderwerpen. De meest directe impact hebben de wijzigingen in de Vlaamse doelgroepverminderingen.

1.Jonge werknemers

Vanaf 2020 kunnen werkgevers die een middengeschoolde jongere aanwerven (geen diploma hoger onderwijs en < 25 jaar op de laatste dag van het kwartaal van aanwerving), niet langer genieten van de doelgroepvermindering voor jonge werknemers.

Voor laaggeschoolde jongeren (geen diploma secundair onderwijs en < 25 jaar op de laatste dag van het kwartaal van aanwerving) blijft de doelgroepvermindering wel ongewijzigd behouden.

Een overgangsmaatregel zorgt er wel voor dat werkgevers die een middengeschoolde jongere hebben aangeworven vóór 1 januari 2020, de doelgroepvermindering kunnen behouden voor de resterende duurtijd van deze vermindering.

2.Oudere werknemers

Daarnaast wordt vanaf 2020 de leeftijd voor de toekenning van de doelgroepvermindering voor oudere werknemers verhoogd van 55 jaar naar 58 jaar.

Ook hier worden wel een aantal belangrijke overgangsmaatregelen voorzien:

  • werkgevers die vóór 1 januari 2020 een niet-werkende werkzoekende van 55 tot 57 jaar hebben aangeworven met een doelgroepvermindering, kunnen van deze doelgroepvermindering blijven genieten voor de duurtijd die was toegekend bij de aanwerving;
  • werkgevers die vóór 1 januari 2020 een niet-werkende werkzoekende van 55 tot 57 jaar hebben aangeworven die na verloop van de 8 kwartalen de leeftijd van 58 jaar nog niet heeft bereikt, zullen, in afwachting dat hun werknemer 58 jaar wordt, gebruik kunnen maken van de doelgroepvermindering voor zittende werknemers, zoals deze vóór 1 januari 2020 bestond;
  • werkgevers die vóór de wijziging van de regelgeving reeds gebruik maakten van de doelgroepvermindering voor de tewerkstelling van een zittende werknemer van 55 tot 57 jaar, zullen dit voordeel blijven ontvangen, rekening houdend met de voorwaarden, zoals deze vóór de wijziging van kracht waren;
  • werkgevers die vanaf 2020 werknemers aanwerven die op 31 december 2019 minstens de leeftijd van 55 jaar hebben en nog niet in dienst zijn, kunnen bij een aanwerving na 1 januari 2020, genieten van de doelgroepvermindering als zittende werknemer (max. € 600/kwartaal).

Uw dossierbeheerder zal bij een nieuwe indiensttreding steeds bekijken welke verminderingen van toepassing zijn.